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Anuncios para trabajadores de Salud: siguen siendo insuficientes

Los anuncios del gobierno siguen siendo insuficientes más aún en contextos de esta  pandemia.   El jueves 26 de marzo la Dirección de Personal del Ministerio de Salud Pública comunicó un paquete de medidas que benefician a los trabajadores del sector. Varias de ellas debieron haberse cumplido el año pasado tal como se plasmó en el acuerdo firmado  en septiembre último después de una semana de acampe frente al ministerio. Las otras medidas compensatorias, tomadas en el marco de la Emergencia Epidemiológica y Sanitaria, son claramente un parche. 

La recategorización de 576 trabajadores que se encontraban en Carrera Sanitaria, el pase a planta permanente de 100 trabajadores contratados, la contratación bajo relación de dependencia de 500 Promotores de Salud que pasarán a ser de este modo Agentes Sanitarios son las primeras medidas anunciadas en la circular 008/20 del Ministerio de Salud Pública. Todas ellas fueron compromisos asumidos por las autoridades del Ministerio durante el desarrollo del plan de lucha de lxs trabajadores sanitarios a lo largo de  2019. A ello se agrega el aumento al básico en todas las categorías, compromiso asumido por el Ministro Dr. Oscar Alarcón en la reunión del día 17 de febrero de 2020.

A estas medidas se le agregan: el pago de guardias técnicas para los promotores de Salud al superar su carga horaria; el aumento de $ 800 en el concepto de riesgo; un aumento del 20% para las guardias profesionales y técnicas más un aumento del 40% en ese rubro en atención a la Emergencia Sanitaria; además de la excepción de todo el personal de salud  que correspondiere del pago del impuesto a las ganancias. 

Conquistas de la lucha y lo que queda pendiente: 

Algunos puntos de ese anuncio tienen que ver con ese compromiso incumplido el año pasado a raíz del conflicto que llevamos adelante los trabajadores sanitarios” – destaca Jorge “Koki” Duarte, Secretario General del CDP Misiones de ATE y también Secretario General de la CTA A de Misiones. “Pero vemos que los otros puntos como el adicional por guardias técnicas y profesionales que se incrementa al 60% al mes de marzo, el adicional por riesgo que se incrementa en un monto de $ 800, no expresa cabalmente el reconocimiento que se debe realizar para con los trabajadores de salud en este contexto de emergencia sanitaria.” agrega.  En tanto, Juan “Chito” Pasamán, Secretario de Organización de la CTA A Misiones expresa: “Todos estos anuncios, además del incremento de las guardias, son importantes para los trabajadores de salud. La pandemia y la epidemia ha puesto en relieve al sistema sanitario provincial y los trabajadores del equipo de salud. Vamos a resaltar los logros en favor de los trabajadores y de la comunidad y vamos a seguir exigiendo los derechos que nos faltan.” 

Cuidar a quienes cuidan

Pocos días atrás tanto ATE como CTA A habían reclamado mediante nota formal al Ministerio que se atienda especialmente a las condiciones laborales de lxs trabajadores de la salud pública, en la situación que llevó a la declaración de la Emergencia Epidemiológica y Sanitaria en la Provincia. Además de reclamar el cumplimiento de los compromisos asumidos en 2019, ambos espacios sindicales demandaron la provisión de insumos y Equipos de Protección Personal (EPP) a los trabajadores de los efectores de todos los niveles de atención sanitaria; aumento de sueldo que permita elevar el promedio salarial del sector desde el actual de $ 21.300  a $ 40000, para que se equipare al nivel salarial de otros sectores de trabajadores estatales; y el pase a planta permanente de todas las trabajadoras y trabajadores precarizados bajo distintas formas de contratación. 

Koki Duarte recuerda que los reclamos de recomposición salarial son muy anteriores a la declaración de la Emergencia Sanitaria, pero que la situación actual debe servir para mejorar la Salud Pública en todos los niveles:  Entendemos que es la oportunidad histórica para apuntalar el sistema público de salud y apuntalar la Salud Pública  fijando un piso de derechos que reivindique y que ponga al trabajador del Estado en una posición económica y en una posición para desarrollar su tarea cotidiana mejor a la que estábamos atravesando ” señala, y agrega que “nuestro reclamo no estaba ligado únicamente a la cuestión salarial sino que estamos muy preocupados en relación a toda la infraestructura sanitaria.  Eso contenía nuestro reclamo también.”  La preocupación por la infraestructura sanitaria de la provincia de Misiones tiene fundamentos concretos en el bajísimo índice de número de camas por habitantes, al que Koki Duarte define como “muy bajo en relación a los países que se destacan en el manejo de esta crisis”  lo cual, según el dirigente  “se refleja en todo el dispositivo que se está armando para esta contingencia” con el montaje de hospitales de emergencia en clubes y polideportivos: “eso demuestra la crisis de infraestructura” advierte.   Pero no es el único punto débil del sistema sanitario provincial:  también hay un alto grado de vulnerabilidad en la situación laboral de sus trabajadores. “Lo troncal de esta crisis demuestra que los trabajadores de salud en cantidad están en una situación muy endeble” caracteriza, y señala que Misiones tiene el peor índice de médicos por cada 1000 habitantes en el país y un índice también muy bajo de enfermeros, con zonas sanitarias que están aún por debajo del promedio provincial.  A esto se le agrega el alto nivel de precarización laboral que sufren los trabajadores de la salud,  entre los cuales “más de la mitad estamos bajo alguna forma de precarización laboral o fraude laboral” – denuncia Duarte, quien  considera que éste es el momento oportuno para que el Ministerio de Salud Pública se decida a corregir esas situaciones, jerarquizando y reconociendo la labor del equipo de salud.

Nación también pagará un adicional:

En tanto, desde Presidencia de la Nación se emitió el decreto 135/20 que dispone el pago de una “asignación de estímulo” para el personal de salud y de la seguridad social “abocados y abocadas al manejo de casos relacionados con la pandemia de COVD-19”, de $ 5000  durante los meses de abril, mayo, junio y julio .  La misma sería abonada por la Nación a los trabajadores de esas áreas tanto estatales como privados de todo el país.  Nos anoticiamos del decreto que fija esta bonificación que en principio se había anunciado que iba a ser de $ 30000. Eso se había expresado en una reunión que mantuvo el vice ministro de Salud Dr. Arnaldo Medina con ATE, CTA A y la Fesprosa y que hoy se materializó en ese decreto con una suma menor, llevándola a $ 20000 en cuatro cuotas de $ 5000 a partir del mes que viene. Sin lugar a dudas también inyectará recursos en esta situación, pero consideramos que ese recurso debería ser parte del ingreso de los trabajadores sanitarios más allá de la situación actual. (…) Más  allá de que el monto no es el que se había acordado, si llega a las 24 provincias a todos los trabajadores sanitarios del país va a ser una ayuda que no va a venir mal…” expresó Koki Duarte, aunque apuntó que el mecanismo de inclusión de trabajadores en la nómina de quienes deben percibir el beneficio, que está a cargo de cada una de las jurisdicciones donde se desempeña el personal abarcado en el decreto, aún no está establecido. En ese sentido la  Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) ya expresó sus reservas en cuanto al alcance del beneficio, reclamando que se incluya al personal que fue licenciado por ser parte del universo de riesgo, y que se incluya al personal de apoyo, por ejemplo a los trabajadores de limpieza y seguridad que se desempeñan en los ámbitos asistenciales. 

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